Der Führungsalltag fordert Manager als „Antworten-Menschen“: Antworten, Entscheidungen, Richtungsangaben und Ziele sind verlangt.

Das Coaching dreht diese Mechanik um und folgt der „Magie der Frage“: anhand konkreter Fragestellungen werden mit dem Coachee Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien erarbeitet. Die Persönlichkeit des Coachee und sein persönliches und berufliches Umfeld bilden dabei den Rahmen.

Der Coach ist in diesem Prozess Begleiter. Durch gezielte Fragen entsteht die Lösung unter Einsatz der vorhandenen Stärken und Ressourcen beim Coachee selbst.